这13家大公司提供的“超级福利”最吸引人

作者:风中的自由
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发布时间:2018-07-09 21:48:40

图片来源:网络

在申请或接受一份工作时,考虑公司提供的福利是非常重要的。(事实上, Glassdoor的用户说,比起加薪,他们更想要的福利或津贴。)但是你在面试前怎么知道公司会给你提供设什么呢?Glassdoor实用指南告诉你13家提供了超级福利公司。我们最喜欢的是什么?Airbnb的旅游贷款,员工可以用贷款预订适合旅游的马里布露营车。

锐步

超级福利:免费健身课程。怎么说锐步也是一家运动服装公司,这里的员工可以在一天中的任何时间到公司的健身房和混合健身训练。

总体评分:4.1

员工评价:“公司文化太赞了。你每天都能够和与你有着同样激情的人一起工作。”(前职员)

谷歌

超级福利:身故福利。没有人想要考虑这个福利,但如果你需要的话,它是有价值的:谷歌在员工去世后10年内,会给已故雇员的未亡配偶或伴侣50%的薪水。

总体评分:4.6

员工评价:“公司福利令人惊叹。是的,每个工作日都有免费的早餐、午餐和晚餐。超棒的假日派对——在沃尔多夫阿斯托里亚,纽约公共图书馆,现代艺术博物馆等,到佛蒙特州过夜滑雪旅行,夏天去波克诺山的过夜自然旅行。除非公司开始在财务上受挫,不然我想这些福利不会取消。”(现员工)

脸书

超级福利:免费的实习生住房。我们都知道实习生(通常)会因为钱而头疼,所以这就是这个福利如此诱人的其中一个原因。所有的脸书实习生都有机会获得免费的住房和穿梭巴士往返公司,这样他们就不用付汽油费了。

总体评分:4.7

员工评价:“令人难以置信的福利。公司为卓越的表现给予丰厚的报酬奖励。在这里,你有很多自主权,无限的增长空间,从上至下都很透明,强有力的领导,聪明又有爱心的同事,你会发现所有回顾审查工作都是十分公平和深思熟虑的。真是令人兴奋的工作。”(现员工)

In-N-Out汉堡

超级福利:免费汉堡。如果你在汉堡店工作,就没有理由付午餐钱。员工可以在轮班期间享用免费的汉堡、薯条和无限的饮料。

总体评分:4.7

员工评价:“你每次上班的时候都会得到一份免费的汉堡和薯条。此外,你还可以无限制地享用各种饮料,手摇饮品除外。”(现员工)

美国运通

超级福利:五个月的新妈妈带薪休假。在美国,公司不需要为新妈妈提供带薪假,但美国运通为他们提供了五个月的全额薪酬,这个福利尤其出众。”

总体评分:4.0

员工评价:“我喜欢公司积极为留住员工而努力的氛围。该公司提供了许多激励,比如健康的生活,工作生活平衡,驻场护士等等。”(现员工)

Netflix

超级福利:无限的假期时间。是的,你没看错。Netflix允许员工选择每年休假多少天,两个星期或者两个月都可以。

总体评分:4.3

员工评价:“这里有卓越的文化,学习的自由和激动人心项目,很好的福利待遇,公司对员工很好,感谢Netflix员工的辛勤工作。”(现员工)

Salesforce

超级福利:志愿服务的带薪休假。当你做好事时,Salesforce会奖励你。该公司每年为员工提供六个带薪工作日来做志愿者工作。此外,该公司每年给员工1000美元,他们可以选择为某种事业捐献。

总体评分:4.6

员工评价:“各级管理层都关注员工的成功,提供许多福利,有酷酷的办公室,充实的培训计划,做真正有效的产品。”(现员工)

Spotify

超级福利:卵子冷冻。越来越多的人推迟怀孕,Spotify也看到了这股的潮流。该公司包括冻结卵子和为员工提供生育援助的费用。

总体评分:4.4

员工评价:“同时都充满热情,互相鼓舞,公司福利多多,巨大的利益,有无限的机会参加额外的项目或你感兴趣的领域。”(现员工)

爱彼迎

超级福利:旅游津贴。当你在Airbnb工作的时候,你肯定会渴望住进一些房子。幸运的是, 这里的员工可以通过2000美元的津贴来付房费,这样他们每年就可以去Airbnb的登记民宿旅行和住宿了。

总体评分:4.6

员工说:“我的团队就像我的家人。公司很慷慨,以使命作为动力,而且努力倾听员工的声音。公司的地理位置优越,同事充满干劲,真诚待人。每次我和新来的人攀谈,我就觉得自己交了一个朋友。我可以做我自己,可以有自己的各种喜好,和可以被拥抱。”(现员工)

REI

超级福利:“欢呼日”。REI所说的“欢呼日”,是带薪的两天,每年员工可以去外面,打卡下班,享受他们的选择活动。

总体评分:4.1

员工说:“这里有非常好的合作工作方式,有趣和鼓舞人心。这里是我工作中见过最好福利待遇:回顾薪资,报告和解决问题。临时员工的健康护理在市场上非常少见,非常赞赏这一点。”(前雇员)

普华永道

超级福利:报销助学贷款。有助学贷款的人知道会被压垮这些账单。但对于普华永道的员工来说负担就很轻了。普华永道的学生贷款偿还计划(SLP)每年为基层和高级员工支付1200美元。“日积月累,这个项目可能帮助减少了学生贷款本金和利息高达1万美元,而且把还款期缩减到最长三年。”

总体评分:4.0

员工评价:“这里有职业机遇,年轻而充满活力的文化,内部支持,以及业务分布全球,这些是在普华永道工作的最大好处。”(现员工)

贝恩咨询

超级福利:全球足球锦标赛。如果你想踢足球,你可以在贝恩咨询公司踢,那里每年有超过(平均)1000名员工参加公司的全球足球锦标赛。去年的比赛是在布鲁塞尔,而今年的是在洛杉矶。

总体评分:4.7

员工评价:“贝恩有着我所加入过的公司中最好的文化。我每天都来上班时都为与同事们互动而感到兴奋。这里的工作节奏很快,全情投入,为我们的客户提供真正的价值。薪资丰厚。差旅比我我申请时预想的更少。”(现员工)

高盛

超级福利:性别重置手术。对于那些希望进行重置性别的员工,高盛会为你买单。这家公司自2008年起就提供这项福利。

总体评分:4.2

员工评价:“许多领导力和职业发展机会。高盛的文化是以团队为导向的,我觉得这样的生产力很好,给员工很多支持。公司令我能够在我的领域中发展成为领导者。福利非常好,包括无限期病假,长假期以及很好的医疗计划。”(前雇员)

 

翻译:刘卓岚

 

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