江西省樟树市重拳出击 破解“用工荒”与“就业难”

作者:风中的自由
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发布时间:2018-04-16 17:52:01

每年春节过后,用工荒与就业难现象相继出现。一方面,许多企业面临着用工荒,为招不到合适人才,影响企业生产经营而担忧,一些企业因用工短缺而造成开工不足、设备闲置等现象,严重制约了企业的发展。而另一方面,“就业难”也成为另一个热点、难点问题,部分求职者预期高,待业在家,带来许多社会问题。

出现上述现象的原因,一是传统就业观念的影响,很多劳动者尤其时年轻人不愿在生产一线工作。二是需供需不匹配。三是企业提供的待遇与劳动者预期不相符。

为解决上述现象,江西省樟树市立足实际,抓住有利时机,重拳出击,服务企业用工发展,引导和促进农村富余劳动力和返乡人员就近就业,有效解决企业用工难题。

用心服务群众。时刻关注劳动者的求职及培训意向,对有求职意愿的进行登记和推荐就业,对有培训意愿的及时开展培训;通过基层保障所平台、报纸等方式不定期推送招聘信息;组织返乡人员召开座谈会,介绍家乡发展情况和企业用工需求情况,讲解在家务工的好处,帮助算好亲情、经济两笔帐,引导返乡人员留在家乡就业。

全力服务企业。加强与企业的联系,分区分片定人负责企业的缺工情况,及时收集情况,按时反馈;开展订单式、定向式、定岗式培训,为企业输送人才;多形式搭建企业招工平台,春节前后大型招聘、乡镇(街道)招聘、每月20日小型招聘等现场照片不断,网络招聘成常态;多方位发布企业招工信息,通过招工宣传手册、就业网站、微信公众号等方式实现就业信息全覆盖。(江西省樟树市劳动就业管理局 李燕中)

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